Программа повышения квалификации, 72 часа
|
Начало занятий с первого числа месяца в течение учебного года. Срок обучения - 1 месяц. Курс полностью дистанционный. Идет запись в группу. |
Записаться на курс | ||
| Наша группа |  |
||
ОмГУ им. Ф.М. Достоевского приглашает слушателей на обучение по программе повышения квалификации "Кадровое делопроизводство и 1С: Зарплата и управление персоналом".
Программа прежназначена для лиц, имеющих любое высшее/среднее профессиональное образование, которые планируют работать в кадровой службе и хотели бы изучить кадровое делопроизводство и 1С: Зарплата и управление персоналом «с нуля»; для кадровиков.
Модули программы:
Модуль 1. Документирование кадровых процессов
Модуль 2. Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом
Модуль 1. Документирование кадровых процессов
Организационные основы делопроизводства и требования к его ведению
- Основные термины и определения в кадровом делопроизводстве
- Законодательная и нормативно-методическая база кадрового делопроизводства
- Состав управленческой документации
- Электроный документ, его преимущества и недостатки
Организация и ведение кадрового делопроизводства
- Классификация документов по личному составу
- Государственный контроль ведения кадровой документации
Документы, регламентирующие управление персоналом
- Документы по личному составу. Кадровое сопровождение функций по управлению персоналом.
- Коллективный договор
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение о персонале
- Положение о защите персональных данных работников
- Структура и штатная численность
- Положение о кадровой службе (службе управления персоналом)
- Должностные инструкции
Работа с кадровой документацией
- Хранение кадровой документации. Организация документооборота.
- Порядок оформления документов при приеме на работу.
- Личный листок по учету кадров
- Трудовой договор
- Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
- Личная карточка работника (форма № Т-2)
- Трудовая книжка
- Оформление документов о переводе на другую работу
- Оформление командировок
- Оформление отпуска
- Документация, оформляемая при прекращении трудового договора (увольнении) работника
- Документирование мер поощрения и взыскания
Личные дела работников
- Формирование личных дел
- Ведение личных дел
- Хранение личных дел
- Экспертиза ценности документов дел
- Передача личных дел на хранение в архив
Организация документооборота
- Номенклатура дел кадровой службы
- Работа с входящими, исходящими и внутренними документами
- Проектирование документооборота
- Организация кадрового документооборота
Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами
Ведение воинского учета
Профессиональные стандарты
Модуль 2. Работа в 1С: Зарплата и управление персоналом
Функциональные возможности конфигурации
Регламентированный и управленческий учёты. Конфигурации программы.
Настройка программы для ведения учета.
-
Запуск программы. Создание информационной базы. Создание резервной копии информационной базы. Характеристика экрана. Настройка интерфейса. Объекты конфигурации. Регистрация предприятия. Настройка параметров системы.
Первоначальный ввод данных
-
Понятие справочника. Основные действия по работе со справочниками. Заполнение основных справочников и классификаторов: структура предприятия, должности, физические лица, сотрудники, графики работы.
Обеспечение кадрами
-
Формирование и утверждение штатного расписания. Прием сотрудников на работу: трудовые договоры, приказы о приеме на работу, личные карточки. Ввод дополнительных сведений по сотрудникам (стаж, вычеты по НДФЛ). Кадровое перемещение. Увольнение.
Учет заработной платы
-
Порядок расчета основной зарплаты в организации. Виды начислений и удержаний. Налог на доходы физических лиц. Порядок выплаты зарплаты. Расчет страховых взносов. Порядок расчета зарплаты с учетом дополнительных начислений и удержаний: премии, оплата работы в праздники, выходные дни и сверхурочной работы. Планирование отпусков. Оформление отпуска и начисление отпускных. Регистрация невыходов на работу. Начисление по больничному листу. Учёт использования рабочего времени.
Система отчетности в программе
-
Классификация отчетов. Формирование отчетов для получения необходимой информации.
Форма, технология и процесс обучения
Форма обучения - заочная. Обучение на курсе полностью дистанционное. Слушателей регистрируют в специальной системе виртуального управления обучением ОмГУ. Интерфейс портала благожелателен, прост и понятен. Прикрепленный к группе специалист помогает быстро адаптироваться к обучению. Материалы доступны в любое время дня и ночи (24/7). Учайщийся сам выстраивает режим работы в пределах графика обучения.
На сайте дистанционного обучения ОмГУ https://dpo.omsu.ru/ представлены учебные материалы курса. Слушатели читают текстовые материалы, смотрят видеолекции, презентации, изучают нормативную базу по изучаемой теме, выполняют задания и практические работы, получают консультации преподавателей, делают тесты. Удобная связь с преподавателями и группой через различные инструменты системы позволяет прояснять возникающие вопросы.
В целях углубления профессиональных знаний предоставляется доступ к электронным библиотечным системам (ЭБС) ОмГУ.
Руководитель программы: Стукен Татьяна Юрьевна, доктор экономических наук, профессор кафедры "Региональная экономика и управление человеческими ресурсами", декан экономического факультета ОмГУ. Подробнее...
Бородина Оксана Николаевна, кандидат экономических наук, доцент кафедры региональной экономики и управления человеческими ресурсами ОмГУ. Директор по персоналу АО «Омскшина». Подробнее...
Бахтина
Елена Юрьевна, преподаватель ОмГТУ. Имеет профессиональное образование в сфере компьютерных технологий, экономики и бухгалтерского учета... Подробнее...
В результате обучения Вы получите знания и навыки, готовые к применению
- Овладеете методами организации кадрового учёта на предприятии.
- Научитесь формировать кадровые документы и работать с ними. Изучите правила оформления кадровых документов, их систематизации, формирования и хранения личных дел в организации; особенности комплектования, хранения, учета и использования документов по личному составу.
- Научитесь работать в последней версии программы 1С: Зарплата и управление персоналом.
Документ об окончании курса
Выпускник курса получит удостоверение ОмГУ о повышении квалификации установленного образца:
По Закону "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ не предусмотрена выдача документов государственного образца в системе дополнительного образования. В документах не указывается форма обучения (заочная) и технология обучения (дистанционная).
Слушателям, успешно закончившим программу обучения, документы об образовании высылаются заказным письмом «Почтой России» на адрес, указанный Вами в справке-представлении при подаче заявки на обучение. Вам придёт извещение о доставке письма в почтовое отделение по месту жительства.
Скачайте по ссылке форму справки-представления на программу повышения квалификации.
После получения от вас документов, мы вышлем скан договора и информационное письмо на ваш электронный адрес.
Стоимость обучения - 7 400 руб. Повышение квалификации нужно оплатить полностью (100%) до начала обучения.
Оплатите обучение в любом банке РФ или через онлайн банк. В назначении платежа укажите номер договора. Оплачивайте только после составления договора! Пришлите скан квитанции об оплате на электронный адрес inoobr@mail.ru. Мы подготовим приказ о зачислении вас в группу и вышлем данные для входа в личный кабинет сайта дистанционного обучения ОмГУ.
Контакты. Обращайтесь с вопросами к нашему специалисту:
Елена Павловна Зонова, менеджер программ, специалист по учебно-методической работе ИНОО ОмГУ.
(3812) 64-35-55, отдел электронного обучения
8-913-966-99-82, inoobr@mail.ru
Хаданова Наталья Сергеевна:
"Познавательный, интересный курс. Так как работаю в данной области, освежила знания, почерпнула новую информацию. Спасибо за данную программу. Было очень интересно!!!
Науменко Екатерина Вячеславовна:
"В период обучения была приятно удивлена внимательным отношением преподавателей и специалиста, сопровождающего во время обучения. На возникающие вопросы отвечали грамотно, оперативно, доступно. Программа обучения составлена наилучшим образом; задания были интересными, теория изложена в понятной форме. Спасибо за вашу работу! Знания получены в объеме, который позволяет работать по данному направлению с легкостью".
Апрельский выпуск 2021 г.
Осенний выпуск 2019 г.
Майский выпуск 2019 г.
Февральский выпуск 2019 г.
ВАС ТАКЖЕ МОГУТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Профессиональная переподготовка дистанционно по программе "Управление персоналом".
Запишись в группу уже сейчас!
Программа учитывает рекомендации профстандарта!
По окончанию обучения выдается диплом, который является документом о квалификации и даёт право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
Дистанционное повышение квалификации по программе "Менеджер по персоналу".
Запишись в группу уже сейчас!
Для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров, сотрудников подразделений служб по управлению персоналом оргнизации.
Изучаются кадровые технологии: подбор персонала и его адаптация, оценка и аттестация сотрудников, мотивация и стимулирование персонала, развитие, обучение и построение карьеры сотрудников, здоровьесбережение человеческих ресурсов.
Дистанционное повышение квалификации по программе "Специалист кадровой службы".
Запишись в группу уже сейчас!
Для кадровиков и лиц, желающих научиться с нуля квалифицированно вести документацию по учету и движению кадров, работать в программе 1С: Зарплата и управление персоналом, изучить нормы трудового права, от которых зависит правомерность кадровых решений, принятых организацией и соблюдение интересов сотрудников.