|
Форма обучения заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. |
Как связаться с нами | Записаться на курс |
|
| На данный момент набора в группу нет. | Наша группа  |
||
ОмГУ им. Ф.М. Достоевского приглашает слушателей на дистанционное обучение по программе профессиональной переподготовки "Управление персоналом". Программа курса опирается на рекомендации профстандарта (Приказ Минтруда России от 06.10.2015 N 691н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом"), 6 уровень.
Персонал предприятия, как и финансы - важный производственный ресурс. Правильно выстроенная система отбора персонала, его адаптации и оценки, развития и обучения, знание приемов и методов мотивации и стимулирования сотрудников, наличие корпоративных социальных программ, принятие решений, отвечающих требованиям законности, способствуют эффективной работе сотрудников и успеху организации.
Для кого эта программа?
- Для лиц, имеющих любое высшее или среднее профессиональное образование, которые планируют заниматься профессиональной деятельностью в сфере управления персоналом.
- Для специалистов по управлению персоналом, работников кадровых служб, не имеющих профильного образования, не соответствующих профессиональному стандарту по требованиям к образованию.
- Для руководителей, предпринимателей, для тех, кто планирует карьеру управленца и понимает, что персонал – это стратегический фактор успеха организации, её инвестиционное вложение. Обучение на нашем курсе даст вам понимание кадровых процессов в организации, представление о функциональных обязанностях специалистов по управлению персоналом, поможет построить эффективную систему управления человеческими ресурсами на вашем предприятии.
- Для студентов старших курсов вузов. За время обучения в вузе у вас есть возможность получить дополнительный диплом и, дополнительную к основной, квалификацию в сфере кадрового менеджмента, которая даст возможность ускорить построение вашей карьеры, повысит ваши конкурентные преимущества при поиске работы. Знания в области управления человеческими ресурсами будут полезны при создании собственного бизнеса.
Дисциплины программы
- Основы менеджмента
- Трудовое право
- Профессиональные стандарты
- Этика делового общения
- Обеспечение предприятия персоналом
- Оценка и аттестация персонала
- Развитие и обучение персонала
- Мотивация и стимулирование персонала
- Технологии управления персоналом. Практикум
- Здоровьесбережение персонала как направление корпоративной социальной политики
- Документирование кадровых процессов
- Информационные технологии в управлении персоналом. Работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом
Форма, технология и процесс обучения
Форма обучения - заочная.
Обучение проходит с использованием дистанционных образовательных технологий. Учебные материалы размещены на портале дистанционного обучения ОмГУ https://dpo.omsu.ru/, слушателям предоставляется доступ через личный кабинет. Интерфейс обучающего сайта благожелателен, прост и понятен. Материалы доступны в любое время дня и ночи (24/7).
Изучение дисциплин идёт последовательно, по графику. Слушатель курса знакомится с теоретическими материалами дисциплины, выполняет задания, получает оценки и комментарии преподавателей, задает вопросы на форуме или через систему личных сообщений, общается с группой, делает тесты. Есть возможность углубить профессиональные знания, получив доступ к электронным библиотечным системам (ЭБС) ОмГУ.
Миллер Максим Александрович, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономической аналитики и региональных исследований ОмГУ Подробнее...
Бахтина Елена Юрьевна, преподаватель ОмГТУ. Имеет профессиональное образование в сфере компьютерных технологий, экономики и бухгалтерского учета Подробнее...
Бородина Оксана Николаевна, кандидат экон. наук, доцент кафедры региональной экономики и управления человеческими ресурсами, директор по персоналу АО «Кордиант-Восток», ПАО «Омскшина» Подробнее...
Сазонова Мария Геннадьевна, кандидат экон. наук, доцент; руководитель центра HR компетенций "Эйчарумз"; директор центра факультета оценки и развития управленческих кадров ВШГУ Академии при Президенте РФ Подробнее...
Желновач Марина Владимировна, старший преподаватель кафедры менеджмента и маркетинга ОмГУ Подробнее...
Тишкович Ксения Сергеевна, старший преподаватель кафедры трудового и социального права юридического факультета, руководитель юридической клиники Подробнее...
В результате обучения Вы получите знания и навыки, готовые к применению:
- узнаете об основных понятиях и функциях менеджмента, моделях и методах принятия решений, изучите основы проектирования структуры управления организацией;
- освоите современные технологии делового общения (деловая беседа, деловые переговоры, деловые совещания, публичные выступления) с учетом этической составляющей;
- получите знания о правовой стороне трудовых отношений и научитесь принимать решения, отвечающие требованиям эффективности и законности, опираясь на нормы трудового законодательства;
- разберётесь в применении системы профессиональных стандартов;
- сможете грамотно выстроить систему отбора персонала;
- научитесь организовывать и проводить мероприятия по оценке и аттестации персонала;
- сможете управлять профессиональным развитием и деловой карьерой персонала, формировать кадровый резерв;
- научитесь выявлять проблемы и принимать эффективные решения при разработке систем мотивации и стимулирования труда;
- узнаете, как организовать профориентацию и адаптацию персонала на предприятии;
- сможете разработать программу здоровьесбережения персонала, как специализированную социальную программу организации;
- получите базовые практические навыки ведения кадрового учёта и делопроизводства, научитесь работать в автоматизированной компьютерной системе кадрового учета «1С: Зарплата и управление персоналом»
По окончании обучения
Выдается диплом о профессиональной переподготовке, который является документом о квалификации и даёт право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. Примерный образец:
По Закону "Об образовании в Российской Федерации" N 273-ФЗ не предусмотрена выдача документов государственного образца в системе дополнительного образования. В документах не указывается форма обучения (заочная) и технология обучения (дистанционная).
Слушателям, успешно закончившим программу обучения, документы об образовании высылаются заказным письмом «Почтой России» на адрес, указанный Вами в справке-представлении при подаче заявки на обучение. Вам придёт извещение о доставке письма в почтовое отделение по месту жительства.
Скачайте по ссылке форму справки-представления на программу профессиональной переподготовки.
После получения от вас документов, мы вышлем скан договора и информационное письмо на ваш электронный адрес.
Стоимость обучения -
Оплатите обучение в любом банке РФ или через онлайн банк. В назначении платежа укажите номер договора. Оплачивайте только после составления договора! Пришлите скан квитанции об оплате на электронный адрес inoobr@mail.ru. Мы подготовим приказ о зачислении вас в группу и вышлем данные для входа в личный кабинет сайта дистанционного обучения ОмГУ. Профпереподготовку можно оплатить полностью (100%) до начала обучения или по частям: 50% до начала обучения, 50% до начала середины курса.
Контакты. Обращайтесь с вопросами к нашему специалисту:
(3812) 64-35-55, отдел электронного обучения;
8-913-966-99-82, inoobr@mail.ru, Елена Павловна Зонова, менеджер программ, специалист по учебно-методической работе ИНОО ОмГУ.
Выбрала именно эту программу по совету коллег. После звонка в ОмГУ выбор был сделан окончательно. Дистанционно я училась в первый раз. Мне очень понравилось и это очень удобно! Дисциплины составлены очень грамотно, доходчиво. Сложно было с "Трудовым правом" и "Мотивацией и стимулированием персонала", но дополнительные материалы и усидчивость мне помогли. Это очень здорово! Обучение, без сомнений, мне дало много полезной информации, которую я с уверенностью применяю в своей работе.
Полежаева Елена Леонидовна, выпускница программы "Управление персоналом", октябрь 2020
Получала высшее образование в ОмГУ, профессиональную переподготовку решила пройти в своем любимом вузе. Впечатление о программе только хорошее: удобство обучения, задания можно выполнять в любое время. Это особенно важно для работающих. На разбор задания можно потратить сколько хочешь времени. В процессе обучения сформировалась общая модель системы управления персоналом на предприятии, изучены основные процессы в сфере управления персоналом, документы в кадровом делопроизводстве... Теперь необходимо набраться опыта по полученной специальности и, я думаю, успех обеспечен!
Бортницкая Татьяна Николаевна, гл. специалист, Омск, октябрь 2020
Дистанционная форма обучения - это беспроигрышная схема при наличии маленьких детей и желании получить дополнительное образование. Обучение проходило очень интересно. Правильный алгоритм действий при прохождении тем очень важен. Отдельное спасибо преподавателям за обратную связь. Хочется отметить отличную организацию и ведение учебного процесса. Соблюдена четкая структурная последовательность содержания тем. Практические работы актуальны и интересны.
Глуцких Ольга Вячеславовна, Омск, октябрь 2020
Я в первый раз осваивала дистанционную программу. Хочу сказать, что мне очень понравилось. Когда есть время, тогда заходишь на сайт и делаешь задания. Конечно, придерживаясь графика. Для ценителя времени очень удобно. Все преподаватели достаточно компетентны и отзывчивы.
Бочанова Мария Владимировна, г. Омск, июнь 2020
Курсы изложены доступно, материал структурирован, осваивать информацию было несложно. Дистанционное обучение – это находка для современных занятых людей. ОмГУ, как всегда, на высоте по уровню преподавательского состава и уровню подачи материала.
Абраменко Алена Васильевна, менеджер по персоналу, май 2019
Отлично организовано обучение, интересные практические задания, очень удобно, что проходить обучение можно в любое время, задания на проверку отправляются дистанционно, что также огромный плюс.
Каширина Елена Сергеевна, май 2019
Хочется узнавать новое, попробовать себя в другой сфере. Выбрала эту программу по причине простоты обучения (не выходя из дома и в любое время). Систематически заниматься и изучать было очень интересно, материал воспринимался легко, был достаточно систематизированно изложен.
Стороженко Наталья Николаевна, май 2019
Апрельский выпуск 2021 г.
Осенний выпуск 2019 г.
Майский выпуск 2019 г.
Февральский выпуск 2019 г.
ВАС ТАКЖЕ МОГУТ ЗАИНТЕРЕСОВАТЬ
Дистанционное повышение квалификации по программе "Специалист кадровой службы".
Запишись в группу уже сейчас!
Для кадровиков без профильного образования и начинающих, тех, кто планирует работать в кадровой службе организации.
Изучается кадровый учёт и кадровое делопроизводство, законодательная база в части трудовых взаимоотношений, применение профессиональных стандартов на предприятии, работа в "1С:Зарплата и управление персоналом".
Дистанционное повышение квалификации по программе "Менеджер по персоналу".
Запишись в группу уже сейчас!
Для специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров, сотрудников подразделений служб по управлению персоналом оргнизации.
Изучаются кадровые технологии: подбор персонала и его адаптация, оценка и аттестация сотрудников, мотивация и стимулирование персонала, развитие, обучение и построение карьеры сотрудников, здоровьесбережение человеческих ресурсов.
Дистанционное повышение квалификации по программе "Правовое регулирование трудовых отношений в организации".
Запишись в группу уже сейчас!
Для руководителей организаций, предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб, менеджеров по персоналу, экономистов, занимающихся вопросами трудовых отношений, специалистов, ведущих кадровое делопроизводство в организации.
Изучаются трудовое законодательство и применение профстандартов